جامعة قناة السويس(ادارة الموارد البشرية)

[b]الفصل الأول

ادارة الموارد البشرية :الادارة المسئولة عن ممارسة العملية الادارية فى مجال الموارد البشرية وذلك لتحقيق أهداف المنظمة وأهاداف العاملين فيها.
وظائف ادارة الوارد البشرية 1-تخطيط القوى العاملة
2-تنظيم ادارة الموارد البشرية

3-توجية وقياده وتحفيز الافراد

4-الرقابة وتقييم ادارة العاملين

أهداف ادارة الموارد البشرية
(1)تخطيط أهداف المنظمة :- -انتاج منتجات عالية الجودة - تقديم خدمات متميزة

-تخفيض تكلفة الانتاج -تحديد أسعار تنافسية

-زيادة النصيب السوقى -زيادة القيمة السوقية

-زيادة العوائد واارباح -تعظيم قدرة المنظمة

(2)تحقيق أهداف العاملين فى المنظمة:-
-الحصول على وظائف جيده -الحصول على أجور ومكافآت مادية

-الحصول على دعم اجتماعى - التأمين على الأفراد

-دعم العاملين بعد التقاعد -دعم العاملين فى المناسبات

(3)القرارات المتكاملة:- جميع القرارات يجب ان تكون متكاملة وليست متعارضة

فقرارات الموارد البشرية يجب أن تكون متماسكة ومنسجمة مع قرارات مختلف

جوانب وصور الموارد البشرية الأخرى فى المنظمة



التأثير فى الفاعلية فى ادراة الموارد البشرية :-
يمكن الحكم على فاعلية المنشأة من خلال التعرف على البحية - معدل العائد على الاستثمار والنصيب السوقى والتكيف والابتكار -تحقيق الأهداف فى عالم الأعمال -فعالية عالية للمستهلكين للمنتجات والخدمات المرضية

-الأسعار المعقولة والجودة وتاريخ التسيلم -تنشأالفاعلية من كل من (الكفاءة--المساواة)

تسلم ايدك ياحماده ونرجو المزييييييييييييييييييييييييييد